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Esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato: esonero valido sulle assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023

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Riceviamo dal Centro Studi “Francesco e Vincenzo Leggiadro” dell’ ANCL Bari, di cui l’avv. Francesco Stolfa è Direttore Scientifico.

 

La presente circolare fornisce indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo di cui all’articolo 1, comma 297, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), applicabile alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.

 

Si forniscono altresì ulteriori precisazioni in merito all’esonero di cui all’articolo 1, comma 10, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), relativamente al secondo semestre 2022, tenuto conto della stretta continuità tra le due misure in esame e considerata la cessazione al 30 giugno 2022 degli effetti della disciplina del Temporary Framework collegato all’emergenza da Covid-19.

 

Centro Studi ANCL – Unione Provinciale di Bari

 

Clicca qui per scaricare la circolare.

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