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Licenziamenti collettivi e violazione dei criteri di scelta

La Corte di Cassazione, in applicazione di quello che definisce un “elementare principio di civiltà giuridica” nonchè di canoni di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto, ha ritenuto illegittimo per violazione dei criteri di scelta il licenziamento di un dipendente addetto a mansioni considerate in esubero ma adibito a queste ultime solo pochi mesi prima del recesso, peraltro in via provvisoria.

Avv. Francesco Stolfa

 

Clicca qui per scaricare la sentenza.

 

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